Medición y Valoración del Ambiente Laboral
Realiza con Emprising™ encuestas de Ambiente Laboral confiables y acordes a los retos de tu organización. Vas más allá de la medición de clima y cultura organizacional tradicional: obtienes resultados, análisis y comparativos de la experiencia real de tus colaboradores.
¿Cómo funciona nuestra metología?
A través de nuestro instrumento (encuesta) valoramos y entendemos las percepciones de los colaboradores para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones estratégicas.
Nos ponemos en contexto
Reunión con tu equipo de Talento Humano para conocer sus principales desafíos y necesidades, y te acompañamos en un onboarding de nuestro instrumento y metodología.
Aplicamos la encuesta Trust Index™
Tus colaboradores responden desde cualquier dispositivo y en el idioma que necesiten. La plataforma es intuitiva y no exige capacitación previa.
Analizamos los resultados
A través de Emprising™ comprendemos las respuestas de tus colaboradores y entregamos un informe con los resultados. El alcance del ejercicio dependerá del paquete contratado en Emprising™: assest, analyze y accelerate.
Recibe la Certificación™
Si tu organización cumple con los criterios establecidos, podra certificarse y ser elegible para nuestras listas de Los Mejores Lugares para Trabajar™.
Nuestra propuesta de valor: el estándar de oro sobre Ambiente Laboral
años de investigación sobre Ambiente Laboral
países y regiones donde opera Great Place to Work®
idiomas disponibles sin costo adicional
organizaciones han confiado en nosotros
millones de colaboradores han sido escuchados
Organizaciones que confían en nuestra metodología
Compañías de distintos sectores usan Emprising™ para escuchar a sus equipos y sostener su cultura en el tiempo.
No medimos el Ambiente Laboral, lo valoramos
¿Qué es Emprising™?
Emprising™ es la plataforma diseñada para que realices la encuesta de Ambiente Laboral de tu organización en minutos, de forma intuitiva y confiable.
Beneficios
Encuesta de Ambiente Laboral con Emprising™
- Acceso desde cualquier dispositivo.
- Administradores ilimitados y soporte en más de 40 idiomas sin costo adicional.
- Pulsos cortos para hacer seguimiento entre mediciones, en el nivel Emprising™ Accelerate.
Analítica para la medición de cultura
- Mapa térmico, datos demográficos y desgloses por área, nivel jerárquico y ubicación.
- Análisis de los comentarios abiertos de tus colaboradores.
- Descarga de datos personalizados en hojas de cálculo.
Comparativo con Los Mejores Lugares para Trabajar™
- Mapa térmico, datos demográficos y desgloses por área, nivel jerárquico y ubicación.
- Análisis de los comentarios abiertos de tus colaboradores.
- Descarga de datos personalizados en hojas de cálculo.
Manager Access para tus líderes
- Comparte resultados y herramientas de análisis con cada gerente.
- Muestra a cada líder el impacto real que tiene en la experiencia de su equipo.
Acompañamiento experto en cada paso
- Customer Success Manager y Culture Coach para diseñar, lanzar y comprender tu encuesta Trust Index™.
- Soporte ilimitado durante todo el proceso.
Seguridad y confidencialidad de la información
- Emprising™ cumple con GDPR, CCPA y el Escudo de privacidad EE. UU./UE y EE. UU./CH.
- Respaldo en estándares de seguridad y calidad avalados por ISO 27001 e ICONTEC.
Da el siguiente paso para conocer tu cultura organizacional.
Cuéntanos sobre tu proyecto y obtendrás:
- Una propuesta ajustada a tu número de colaboradores, sedes y áreas.
- Recomendaciones basadas en las mejores prácticas de tu sector.
- Demostración de la plataforma Emprising™ y de sus reportes.
Lo que dicen las organizaciones que ya confiaron en nosotros
Opiniones de líderes de gestión humana
"Utilizamos la plataforma Emprising para encuestar a más de 30,000 miembros del equipo en todo el mundo. Nos gusta porque es fácil de usar, se integra con nuestras plataformas y nos permite cruzar los datos según nuestras necesidades."
“Certificarnos con Great Place to Work® tiene un gran valor para nosotros. No solo por los resultados e insights que obtenemos, sino porque nos permite validar que nuestras iniciativas como organización están alineadas con las expectativas de nuestros colaboradores".
Resolvemos las dudas más comunes antes de que empieces a medir.
¿Cuáles son las ventajas de trabajar con Great Place to Work®?
Miles de organizaciones en el mundo han confiado en Great Place To Work® con el fin de comprender cómo sus líderes crean condiciones excepcionales para una experiencia laboral positiva que contribuya a la creación de valor. Nuestro enfoque se centra en cómo el liderazgo y factores asociados al clima laboral y Ambiente Laboral, impactan la experiencia de los colaboradores y en la creación de valor.
A través de encuestas respondidas por millones de personas a nivel global, recopilamos datos referidos a sus percepciones y sentimientos frente a variables del Ambiente Laboral y los analizamos para acompañar a las organizaciones en sus planes de acción.
Nuestra metodología, centrada en el colaborador, se materializa en el Trust Model™. Este modelo y nuestras herramientas permiten a los empleadores medir y monitorear la experiencia de su equipo frente a métricas clave y líderes de la industria.
Obtener la Certificación™ Great Place to Work® ofrece beneficios concretos:
- Mejores métricas en procesos de selección así como en la tasa de aceptación de ofertas.
- Elegibilidad automática para nuestras Listas de Los Mejores Lugares para Trabajar™.
- Fortalecimiento de la marca empleadora y el sentido de pertenencia por parte de los colaboradores. (orgullo)
- Mayor confianza de los colaboradores.
- Mayor intención de permanencia: el 81% de los colaboradores en organizaciones certificadas desean permanecer por más tiempo en las organizaciones que les emplean.
- Impacto en los resultados de negocio.
¿Es confiable la Certificación™ Great Place to Work®?
Great Place To Work® es la autoridad global en Ambiente Laboral. Organizaciones de todo el mundo, incluidas todas las empresas de la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, se asocian con Great Place To Work® para entender cómo sus líderes crean condiciones para una experiencia laboral extremadamente positiva. Ofrecemos datos de primer nivel sobre la experiencia de los colaboradores, obtenidos de encuestas respaldadas por investigaciones realizadas por millones de personas a nivel mundial. Estos datos brindan a las organizaciones una valiosa visión sobre cómo sus colaboradores interactúan con el lugar de trabajo y establecen puntos de referencia para las condiciones laborales en todo el mundo.
El Trust Model™ de Great Place To Work®, usado para evaluar la experiencia de los colaboradores y otorgar la Certificación™, fue desarrollado a partir de miles de horas de entrevistas y grupos focales con empleados. Este proceso descubrió verdades esenciales sobre la experiencia de las personas en sus lugares de trabajo, que han sido rigurosamente probadas durante más de 30 años con respuestas de millones de empleados en todo el mundo.
¿Son confidenciales las respuestas de la encuesta Great Place to Work®?
Nos tomamos muy en serio nuestra obligación ética hacia los encuestados. Los colaboradores pueden estar seguros de que su participación es completamente confidencial y voluntaria.
Las respuestas de la encuesta llegan directamente a Great Place To Work®. Los empleadores no pueden ver quién ha completado o no la encuesta mientras está activa. Eliminamos los identificadores únicos una vez que la encuesta se cierra. Para los empleadores, la participación de la organización en el programa de Certificación™ y los resultados de la encuesta son completamente confidenciales. No divulgamos los nombres, información ni puntajes de nuestros clientes hasta que obtengan nuestra Certificación™. El umbral de confidencialidad que manejamos como política global es de 5 colaboradores para poder ver resultados de grupos particulares.
¿Qué pasa si la organización no obtiene la Certificación™?
Si el puntaje no cumple con el umbral de Certificación™, les sugerimos que revisen y aprovechen la información obtenida, para definir sus planes de acción y trabajar en sus áreas de oportunidad.
También pueden obtener apoyo de nuestro equipo de expertos, para acompañar todos sus planes de acción. Cualquier esfuerzo que realice la organización para mejorar la experiencia de colaborar referida al Ambiente Laboral, aumentará la probabilidad de obtener la Certificación™ Great Place To Work® la próxima vez que la apliquen.
La participación de la organización y de sus colaboradores es completamente confidencial. Se maneja un umbral de confidencialidad de 5, con lo cual No es posible ver resultados de grupos particulares si éstos tienen menos de 5 colaboradores. De igual manera, no divulgamos nombres, información, ni puntajes de nuestros clientes hasta que éstos hayan alcanzado la certificación.
¿Tiene costo participar en la Certificación™ Great Place to Work®?
No. La certificación ocurre de manera automática si los resultados así lo muestran. El costo del proceso está asociado al estudio que realizamos que permite obtener datos, análisis e insights para que la organización pueda conocer la experiencia de sus colaboradores en el lugar de trabajo y orientar de una manera más asertiva sus planes de mejoramiento.
Trabajar con Great Place To Work® le brinda una ventaja competitiva al proporcionar información crucial para mejorar el Ambiente Laboral y una mayor exposición de la marca en el mercado laboral.
Contenidos sobre Ambiente Laboral, liderazgo y cultura organizacional
Investigación, tendencias y buenas prácticas para que tu medición se convierta en decisiones