18. CredibanCo

CredibanCo, organización fundada en 1971 en Colombia y dedicada a la gestión de pagos electrónicos, en la actualidad cuenta con más de 800 colaboradores; con cada uno de ellos generan un feedback que ha tomado relevancia en momentos desafiantes como los vividos durante el 2020. Así han logrado entender sus necesidades, expectativas y percepciones del ambiente de trabajo; de igual manera, han podido gestionar acciones ajustadas a la pandemia.

“A través del ambiente laboral generamos confianza, empatía y conexión, permitiendo a las personas participar en la solución de los retos de la organización, aportar a la sociedad y promover el cuidado y bienestar de sus núcleos familiares”. Para afrontar la pandemia, CredibanCo promovió una implementación acelerada de nuevas herramientas, formas de trabajo y una gestión de liderazgo adaptativo.

De igual manera, se retaron a mantener desde la distancia el vínculo existente que los caracteriza como equipo de trabajo, la calidez de las relaciones y la camaradería que permite que las personas se sientan seguras, cuidadas y conectadas con la necesidad de aportar a la sociedad. “El ambiente laboral fue un factor protector al sentir que estábamos en una gran empresa que siempre se ha interesado por el bienestar y cuidado de todos”.

CredibanCo promueve que las grandes empresas y sus resultados son consecuencia de buenas personas que disfrutan su trabajo y están comprometidas con un propósito superior. La compañía asume el reconocimiento de un Gran Lugar para Trabajar con alegría y enaltece el orgullo que sienten sus colaboradores. Esto, además, les permite atraer talento apasionado y motivado que contribuya a su objetivo de seguir liderando los pagos digitales en el país.