En la Cámara de Comercio de Barranquilla (CCB) generan inclusión social y laboral destacando la política de bienestar personal y familiar en ocasiones de festividad, nacimientos, entre otros. Estas iniciativas permiten que sea una organización más incluyente dentro del mercado laboral, aportando a que el reconocimiento del talento prime sobre características como el género, la orientación sexual o las ideologías. Del mismo modo, brindan espacios a las mujeres en donde puedan integrar su trabajo y su vida familiar tales como: días libres, subsidios de salud o diversas líneas de crédito que den paso al desarrollo de planes personales y familiares. De esta forma la organización fortalece el Ambiente Laboral orientado al crecimiento, empoderamiento y desarrollo de la mujer dentro de la entidad y fuera de esta.