La gestión del Ambiente Laboral en Colombia presenta grandes avances en aspectos transaccionales como la compensación y los beneficios, especialmente en organizaciones reconocidas por su excelencia en la gestión del Ambiente Laboral. Sin embargo, persisten desafíos en lo que respecta a asuntos asociados a la salud mental.
Según una encuesta aplicada por parte del Ministerio de Salud cuya muestra corresponde a 3.430 personas mayores de 18 años residentes en el territorio nacional: 66,3% de los colombianos declara que en algún momento de su vida ha enfrentado algún problema de salud mental. Este porcentaje es significativamente mayor entre las mujeres en un 69,9%. En el rango de 18 a 24 años, el 75,4% de mujeres así lo declara.
En este contexto, las organizaciones juegan un papel fundamental en la construcción social, ya que actúan como actores clave para el desarrollo del país. En Great Place to Work®, una firma global de consultoría especializada en el análisis y la comprensión de fenómenos psicosociales, trabajamos para impulsar la transformación a través de prácticas que impacten positivamente las compañías y en la misma línea, la sociedad.
En Great Place to Work®, creemos que valorar y gestionar un excelente Ambiente Laboral es clave para promover la salud mental y el bienestar de los colaboradores. Los mejores lugares para trabajar entienden esta necesidad y han implementado estrategias específicas para gestionar la salud mental dentro de sus organizaciones, consolidándose como referentes en el cuidado integral de sus equipos. A continuación, te presentamos algunas de estas estrategias
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