Basado en un estudio que recoge la percepción de más de 18.000 colaboradores en más de 150 organizaciones, este informe presenta 5 hallazgos sobre el Ambiente Laboral en Cartagena.
El análisis compara los datos locales con una muestra nacional de más de 670.000 colaboradores para identificar las particularidades de su experiencia dentro de las organizaciones. Los hallazgos profundizan en temas como:
- La riqueza étnica como una ventaja competitiva y el reto de transformar la diversidad en una experiencia de inclusión real.
- La persistente brecha de género, especialmente en cargos de liderazgo, y su conexión con las responsabilidades de cuidado fuera del ámbito laboral.
- El desafío que representa la interrupción de la formación educativa y su impacto en el desarrollo del talento.
- La experiencia del desplazamiento diario como un factor decisivo que impacta el compromiso de los colaboradores en un contexto de alta presencialidad.
- Las áreas prioritarias en las que las organizaciones deben enfocar sus esfuerzos, como evitar el favoritismo, ampliar el reconocimiento,etc.
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